五金机械建材联会促政府 暂缓最低薪制减负担 | 中国报 Malacca China Press
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    五金机械建材联会促政府 暂缓最低薪制减负担

    (马六甲24日讯)马六甲五金机械建材磁商联合会促请人力资源部,暂缓执行1200令吉最低薪金制,并要求给予业者足够时间应对,否则将影响国内经济,加重业者的负担。

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    尤其是在该会属下行业的员工,超过80%是外劳,若政府执行新制度,将让“外劳受惠、本地人受害”,对本地人极不公平。

    该联合会会务顾问拿督林国安、执行顾问拿督斯里曾年梁、主席苏德招、署理主席拿督刘金裕、总务黄志勤、副总务廖俊雄、财政林振宝,于今午为此课题召开记者会。

    马六甲五金机械建材磁商联合会促请人力资源部,暂缓执行1200令吉最低薪金制;左起是廖俊雄、黄志勤、曾年梁、刘金裕、苏德招、林国安及林振宝。
    马六甲五金机械建材磁商联合会促请人力资源部,暂缓执行1200令吉最低薪金制;左起是廖俊雄、黄志勤、曾年梁、刘金裕、苏德招、林国安及林振宝。

    林国安说,政府应先搞好经济,教育人民提高生产力,人民的收入自然会提高,或取消不必要的津贴,复兴国家经济。

    他说,不少工厂为生存,不惜减低盈利,这无形中减少国家税收。

    “一些企业家履行企业社会责任,聘请弱势群体,如学习缓慢者、残而不废者。不过,由于这些人士无法进行普通人的正常工作量,企业家提供较低薪金,或让他们不必每天上班。若政府执意推行此政策,是否意味着弱势群体即将失去工作?”

    此外,曾年梁认同政府必须提高最低薪金,以鼓励雇用本地人,不过,此政策应将外劳排除在外。

    他说,外劳受聘时与雇主签的合约,包括底薪、加班费、人头税、提供外劳住宿、膳食等,福利比本地员工好。

    另外,苏德招说,外劳薪金大部分是汇款回家乡,导致资金外流。

    他说,部长执行此政策前,没与商家或商会沟通,让商家没做好准备。

    他强调,若政府推出新政策,业者肯定根据政府的法令行事,不过,这也代表货品水涨船高,货物涨价将转嫁到消费人身上。

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