（马六甲12日讯）在政府开放的外劳漂白计划下，如果外劳逃跑，雇主不只是失去熟练劳工，还要面对罚款，对合法聘请外劳的雇主来说是双重打击，申请及培训外劳已花一笔费用，外劳逃跑又要被罚款。

政府宣布落实外劳漂白计划，从11月16日至明年6月30日，实施重新安置劳工计划，在我国逗留的非法外劳，可选择通过漂白计划合法化在我国工作，或是参与遣送回国。

受影响雇主认为，在该外劳漂白计划下，外劳逃跑，雇主除了报警，在向移民局投报时，将面对罚款。若没有缴交罚款，雇主无法聘请新外劳。这对雇主没有保障也欠公平，因此，促请政府重新检讨重启的外劳漂白计划。

合成机械工业有限公司董事经理陈志明今日通过甲市区前国会议员沈同钦召开记者会，反映雇主面对的问题。

陈志明说，该公司花了将近3年申请26名外劳，目前共有6名外劳逃跑，其中3人是近期漂白计划宣布后“出走”，由于通讯的便利，他担心外劳互相联络“出走”。

他说，公司在申请外劳时，除了每名外劳数千令吉的申请费，外劳获批后，来到的都不是熟练工人，公司必须重新培训，至少1年，才真正有生产力，而这些逃跑的工人来了1年多，已完成培训。

“如果他们不习惯，要求回家，我们都允许，但会要求根据合约赔偿公司。但漂白计划却鼓励了合法外劳逃走，这对雇主没有保障，也面对损失”。

他说，疫情冲击下，制造业受重挫，中小型业者要继续求存已不容易，政府的政策有又打击业者，希望当局能重新检讨，包括与公会、业者对话。

沈同钦促检讨漂白计划

疫情影响经济，已导致厂商面对损失，苦苦支撑，漂白计划又为厂商带来更大伤害，沈同钦促请政府重新检讨该计划。

他说，随着电脑化，只要是通过合法管道进来我国的外劳，政府都有他们的资料，因此若有合法外劳逃跑，要通过漂白计划来继续逗留我国工作，相信当局只要通过电脑系统，就能掌握外劳资料，当局应阻止及扣留相关者，并联络原有雇主了解情况，以采取下一步的行动，如此一来可阻止外劳逃跑。

他说，控制外劳人数及合法化是好事，但却没有考量合法聘请雇主将面对的各种麻烦和问题，漂白计划与真正所设目标有出入。

沈同钦指出，目前厂商的生意量因疫情受打击，政府应给予协助让厂商渡过难关，而不是通过措施打压，希望政府关注并检讨。

间接鼓励熟练劳工出走

沈同钦说，政府外劳漂白计划等于间接鼓励熟练劳工“出走”，让原本合法的外劳变非法，再通过漂白计划的协助下，转换码头工作。

他说，这对原有雇主非常不公平也没有保障，他们成了为他人培训熟练劳工的培训中心。有不负责任的外劳聘请公司趁机吸纳逃跑的合法外劳，为他们安排新工作。

他说，厂商申请外劳的手续难及复杂，经过多个部门且要符合当局附带的许多条件，一个外劳的申请，花费约3000令吉。之后，雇主必须培训至少1年，劳工才投入生产，当中，雇主要承担住宿、薪金、培训等的费用。

他说，这次开放的外劳漂泊计划，是鼓励外劳逃走，更离谱的是，面对外劳逃跑问题的雇主到移民局投报时，还要面对罚款，如果雇主没缴罚款，就不能再申请外劳来填补，不合情理。

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