（馬六甲12日訊）在政府開放的外勞漂白計劃下，如果外勞逃跑，雇主不隻是失去熟練勞工，還要面對罰款，對合法聘請外勞的雇主來說是雙重打擊，申請及培訓外勞已花一筆費用，外勞逃跑又要被罰款。
政府宣布落實外勞漂白計劃，從11月16日至明年6月30日，實施重新安置勞工計劃，在我國逗留的非法外勞，可選擇通過漂白計劃合法化在我國工作，或是參與遣送回國。
受影響雇主認為，在該外勞漂白計劃下，外勞逃跑，雇主除了報警，在向移民局投報時，將面對罰款。若沒有繳交罰款，雇主無法聘請新外勞。這對雇主沒有保障也欠公平，因此，促請政府重新檢討重啟的外勞漂白計劃。
合成機械工業有限公司董事經理陳誌明今日通過甲市區前國會議員沈同欽召開記者會，反映雇主面對的問題。
陳誌明說，該公司花了將近3年申請26名外勞，目前共有6名外勞逃跑，其中3人是近期漂白計劃宣布後“出走”，由於通訊的便利，他擔心外勞互相聯絡“出走”。
他說，公司在申請外勞時，除了每名外勞數千令吉的申請費，外勞獲批後，來到的都不是熟練工人，公司必須重新培訓，至少1年，才真正有生產力，而這些逃跑的工人來了1年多，已完成培訓。
“如果他們不習慣，要求回家，我們都允許，但會要求根據合約賠償公司。但漂白計劃卻鼓勵了合法外勞逃走，這對雇主沒有保障，也面對損失”。
他說，疫情衝擊下，製造業受重挫，中小型業者要繼續求存已不容易，政府的政策有又打擊業者，希望當局能重新檢討，包括與公會、業者對話。
沈同欽促檢討漂白計劃
疫情影響經濟，已導致廠商面對損失，苦苦支撐，漂白計劃又為廠商帶來更大傷害，沈同欽促請政府重新檢討該計劃。
他說，隨著電腦化，隻要是通過合法管道進來我國的外勞，政府都有他們的資料，因此若有合法外勞逃跑，要通過漂白計劃來繼續逗留我國工作，相信當局隻要通過電腦係統，就能掌握外勞資料，當局應阻止及扣留相關者，並聯絡原有雇主了解情況，以采取下一步的行動，如此一來可阻止外勞逃跑。
他說，控制外勞人數及合法化是好事，但卻沒有考量合法聘請雇主將面對的各種麻煩和問題，漂白計劃與真正所設目標有出入。
沈同欽指出，目前廠商的生意量因疫情受打擊，政府應給予協助讓廠商渡過難關，而不是通過措施打壓，希望政府關注並檢討。
間接鼓勵熟練勞工出走
沈同欽說，政府外勞漂白計劃等於間接鼓勵熟練勞工“出走”，讓原本合法的外勞變非法，再通過漂白計劃的協助下，轉換碼頭工作。
他說，這對原有雇主非常不公平也沒有保障，他們成了為他人培訓熟練勞工的培訓中心。有不負責任的外勞聘請公司趁機吸納逃跑的合法外勞，為他們安排新工作。
他說，廠商申請外勞的手續難及複雜，經過多個部門且要符合當局附帶的許多條件，一個外勞的申請，花費約3000令吉。之後，雇主必須培訓至少1年，勞工才投入生產，當中，雇主要承擔住宿、薪金、培訓等的費用。
他說，這次開放的外勞漂泊計劃，是鼓勵外勞逃走，更離譜的是，面對外勞逃跑問題的雇主到移民局投報時，還要面對罰款，如果雇主沒繳罰款，就不能再申請外勞來填補，不合情理。
