（马六甲13日讯）甲州人力局今日突检某公司为雇员提供的宿舍，发现改装成宿舍的集装箱，原只允许住5人却住了7人；雇主可以在两项条文下面对最高各5万令吉罚款。

宿舍内其中一张双层床的上层也只铺了三夹板，没有床褥，至于其他设备包括厕所与宿舍之间的距离偏远、没有急救箱等等，都违反了法令。

视频：王绍其

该局今早10时30分与警方、马六甲历史城市政厅执法组人员，突检甲州市区某间公司的雇员宿舍，过程中揭发外劳雇员的住宿不符合规定，雇主也被该局开档跟进查办。

马六甲人力局长罗斯里占丹在记者会说，该集装箱原本只允许住5人，但却住了7人，亦无基本设备的衣柜，床与床之间的距离和床褥厚度也不达标。

他说，宿舍的整体环境和整洁程度还有改善空间。这家公司总共雇用了14名尼泊尔籍外劳。

“初步调查，雇主还未为这些外劳提供新冠肺炎检测。”

他透露，历史城市政厅执法人员发现该公司，没有地方政府发出的雇员住宿准证，此事由该厅跟进处理。

他说，没有为雇员准备符合标准住宿的雇主，可以在人力法令第24D没有人力局总监发出的住宿证明条文，以及第24H没有提供合适的住宿条文下，面对最高各5万令吉罚款。

“雇主没准备最基本的急救箱、垃圾桶，会在该法令第3条文，以及没有提供或准备睡床、可上锁衣柜的第4条，面对各1000令吉罚款。”

仅4.1%雇主申请住宿证明准证

罗斯里占丹说，甲州总共有1981名雇主聘请5万4358名外劳雇员，但迄今只有82名雇主或4.1％向该局申请雇员住宿证明准许证。

“当中只有17项申请符合条件要求，48项申请的资料不完整，1项申请被拒绝，11项申请获批，以及7项申请工作进行中。”

他说，该局会继续援引2019年雇员房屋、住宿与设备基本标准法令第446条文，在州内开展类似行动。

他重申，行动的重点在于保障雇员的住宿与安全卫生符合规定，同时避免疾病包括新冠肺炎病毒传播。

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