◤今日马六甲头条◢商家：别拿企业开刀 涨最低薪 不如控制物价
（马六甲20日讯）政府宣布将最低薪金调高至1500令吉，唯商家认为，问题追根究底在于百物上涨，政府与其在经济复苏阶段向商家企业开刀，不如先控制好物价，否则继续定制更高的最低薪资不但帮不了人民， 还可能害了人民。
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政府在短期内，先是宣布公积金局派息6.1%，随后允许公积金会员申请提款最高1万令吉措施，昨日再宣布5月1日起，在大企业及官联公司落实1500令吉最低薪金制，另人不禁怀疑或因全国大选将至，政府开始派糖果。
《中国报》针对政府调高最低薪金，访问政商界人士，其中有人欢迎，也有人认为疫情下经济刚有起色之际，政府宣布调高最低薪金，无疑将对商家企业造成负担。
再来，万一该措施弄巧反拙，导致商家企业为减少薪资开销进而裁员，最终将导致百姓丢失饭碗。
“疫情下各行各业苦撑，政府应该逐步调高薪金，而不是一口气宣布1200令吉加码至1500令吉。”
无论如何，其中有受访者认为，该措施乃政府改善国家经济，多管齐下落实的措施之一，方能帮助受疫情严重打击的B40低收入群体。
帮助低收入群体
◆拿督许金汉（马华野新区会主席）
大马此刻的经济状况，加上很多人因疫情受打击，因此调高最低薪金制，相信是很多人民所期待的，这将帮助许多低收入群体。
改善人民生活及解决财务问题不是单方面进行，而是多管齐下落实必要性措施。就如政府制定1500令吉最低薪金之际，没有良好控管物价也不行。
关键在于，大马需有个稳定的政府，才能吸引更多人投资，带动工业、旅游业蓬勃发展，从而制造就业机会，让人民有工作及良好薪金制度，届时将带动国家整体经济，政府有了收入才能通过提供更多补贴和优惠，回馈人民。
贸消局另一方面也需执行任务，确保物价不会离谱地飙涨，即使物价上涨也会采取措施，如提供补贴等。
世上没有完美无缺的政策，但如果是对的就必须制定落实，同时从其他方面监督，确保人民生活水平与福利受照顾。
应规划逐步落实
◆谢守钦（行动党格西当州议员）
不反对政府调高最低薪金，毕竟人民收入提升是好事，但问题追根究底在于物价上涨，政府理应稳定百货价格及货币，否则再高的薪金也无法应对持续上涨的货物。
大马经济正处于复苏阶段，政府即宣布调高最低薪金制，政府落实政策前是否已和各族商团、非政府组织及业者讨论，了解他们是否已经准备好迎接该措施？
政府理应规划、逐步落实才对，而非在全国大选将至之际落实该措施，这令很多人担心商家企业因承受不了经济压力而裁员，以致工作人员一人需要负担多人的工作。
再来，本地人打工好几年才达到1500令吉薪金，如今新人或外劳一来便获得1500令吉薪金，这对老员工是否公平？起薪给老员工又造成公司负担。
个人认为，调高最低薪金是受到政治影响而落实的，并不在于考量经济的层面。
或造成企业裁员
◆张民生（马六甲中华大会堂主席）
政府起初宣布不会调涨最低薪金，如今却落实，对商家企业形成很大压力，不排除业者减少员工人数，造成市场出现裁员情况。
受惠群体能起薪固然高兴，但饭碗保不保是另一回事。
政府应顾虑到行情坏，成本、运输、燃油及物价等上涨，加上商家企业疫情下已经很辛苦了，然而最低薪金制利惠本地员工之余，外劳也受惠。个人认为，政府应该先顾好本地人。
首相拿督斯里依斯迈沙比里先是宣布让公积金局会员申请提款1万令吉，如今再宣布调高最低薪金，显示首相在巫统大会上可谓没有实权，反而被前首相拿督斯里纳吉牵着鼻子走，用派糖果的方式讨好人民拉选票。
不应在中小企业落实
◆苏德招（马六甲五金机械建材磁商联合会主席）
调涨最低薪金制首炮将在大企业和政府官联公司落实，对此表示欢迎，但并不认同较后将逐步在中小型企业落实，因中小型企业在疫情下已经辛苦经营。
政府宣布从1200令吉涨至1500令吉，理应按部就班落实，采取一年加薪100令吉让商家企业慢慢适应，或许商家企业能勉强接受。
政府也说国人失业率高，但究竟是国人没工作做，还是不愿意做？目前各行各业面临找不到员工的问题，因此并不认同国人找不到工的说法。
