（马六甲22日讯）马六甲五金机械建材联合会主席苏德招指出，中商界迄今仍未走出疫情阴影，且还在“重伤”阶段，加上各行各业都面临员工短缺问题，政府不应该在这时候实行员工工作时间从每周48小时减至45小时的政策。

他说，这项政策将导致生产力大减，业者成本提高，加剧通货膨胀，使国家经济大受影响，致使政府税收减少。

他还说，我国正面对人工短缺问题，迄今仍没有办法解决；若还减少工作时间，将加剧员工短缺问题。

“政府于5月份才开始落实将1200令吉的最低薪提升至1500令吉，这对工商界已造成极大打击，若还再实行这缩短工时政策，相信会带来另一波通货膨胀！”

他认为，政府应协助业者走出疫情创伤，让国家尽快复苏，而非一再制造加重工商业负担的不良政策，刁难业者们。

苏德招今日联同该公会会务顾问拿督林国安、署理主席拿督刘金裕、副主席曾年锡、黄政陆、副财政拿督谢庆良及青商主任苏正菳，在记者会上，一致反对政府实行缩短工时的政策。

林国安指出，原有的1955年雇佣法令已足以保障员工福利，劳资双方对工作时间长短及薪酬已存在默契，政府应鼓励提高生产力，而非缩减工时。

同时，他认为，政府提出让员工弹性工时及工作地点是行不通的，尤其工商业大部分员工都非办公室员工，生产机械及软硬体也不可能搬回家，更不可能在非生产时间让员工工作。

他认为，政府要寻求良策，加强员工的福利，实际做法为提升社险保障，而非加重中小型企业的负担。

再缩短工时 恐员工更不愿加班

刘金裕指出，调高最低薪已让员工变得懒散，不太愿意加班，若再缩短工时，不但业者负担加重，员工短缺问题也更为加剧！

他举例，以往最低薪为1200令吉时，员工尤其外劳会主动要求每天加班三四个小时，以达到每月1800令吉收入，维持开销；如今最低薪调至1500令吉，员工每天只愿加班一两个小时就要求下班，因为不必多做已达到基本1800令吉需求。

“若每周工时从48小时减至45小时，雇主不但需每周额外提供3小时的加班补贴给员工，甚至也可能员工认为“已赚够”而更加不愿加时工作。”

他说，中小型企业的经营已很辛苦，劳工短缺问题没有解决，又因为政府的政策而一再加重负担，政府应该关注。

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