（马六甲25日讯）我国将在5月1日落实1500令吉最低薪金制，行动党甲市区国会议员邱培栋说，距离落实日剩下5天，政府至今还没公布详细指南，导致雇主无所适从，并促请当局尽快公布。

他今日在记者会上说，针对5月落实的1500令吉最低薪金制，首相拿督斯里依斯迈沙比里和人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南言论有所出入，令雇主更感混淆。

“首相强调这项调高是针对大企业和政府官联公司，没涉及微型和中小型企业，但部长却表示非正规领域或雇员人数少过5人，及受冠病疫情影响的领域，如酒店及旅游业可获得1年的豁免期。”

他指出，两人的说词自相矛盾，令雇主感到混淆也无所适从，直到今天，政府还没宣布一个完整指南及细节。这也导致雇主及雇员之间可能引起很多误会，希望政府马上公布细节。

此外，他说，政府在落实最低薪金制的同时，应全面性看待此课题，包括研究协助商家继续维持及扩展生意。

“政府需要塑造一个对商界有利的政策与亲商环境，让中小型企业与各行业都能迅速、顺畅地发展，在负担增加的同时，有一个更好的投资政策及环境，双管齐下来协助企业。”

邱培栋说，政府也应废除繁文缛节，给予企业、商家更大方便与通融，有更好的环境扩大生意，才能维持因为最低薪金制增加的负担。

他也说，他支持政府落实最低薪金制，但是政府必须有一个完整的执行指南，并尽快公布细节。

调高最低薪金制

牵涉层面广

邱培栋说，最低薪金制不只是薪水调高至1500令吉，其中牵涉层面广，包括原有员工可能要求调高薪水。

他说，若新员工或非技术性员工的薪水为1500令吉，原有有经验及技术性员工可能也会要求加薪，最终公司要承担的是所有员工的加薪。

他指出，企业、商家面对2年多的疫情，如今才渐渐复苏，又要承担最低薪金制增加的成本，政府必须要有双管齐下方式，来协助及辅助中小型企业，达致互惠。

邱培栋也是行动党旅游、艺术与文化国会发言人，他说，人力资源部长指一些领域如酒店、旅游业可豁免该措施，但没公布详细执行指南。

他以甲市区选区为例，几乎商家都与旅游业有关，因此必须明确说明旅游业涵盖什么范围，以公平对待各方，不让任何人有机会找漏洞，不遵守政策。

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