没遵守薪制.遭员工举报 57雇主违劳工法被控 | 中国报 Malacca China Press
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    没遵守薪制.遭员工举报 57雇主违劳工法被控

    (马六甲5日讯)马六甲人力资源局在去年2019年取缔州内1489个单位,当中有57个单位因触犯条例被控,包括9宗无法遵守最低薪金制,而被控上法庭。

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    马六甲人力资源局局长罗斯里詹丹在记者会上指出,今年2月份开始的最低薪金为1200令吉,任何没有遵守条例的雇主,可被罚款最高1万令吉。

    “被控57个单位,42个来自服务业,制造业、种植业、建筑业及中介,则各占8个、2个、3个及2个。”

    马六甲人力资源局前往亚罗牙也及马日丹那一带养鸡场,展开取缔行动。站者左2为罗斯里詹丹。
    马六甲人力资源局前往亚罗牙也及马日丹那一带养鸡场,展开取缔行动。站者左2为罗斯里詹丹。

    他强调,去年取缔行动结果显示,被提控的单位或雇主,无法遵守最低薪金制、无法向员工提供服务合约,以及没有在14天内向当局报备外劳抵达及上班,占大部分,因此抵触1955劳工法令。

    “57宗被控的案件遭法庭开出10万4300令吉罚款,马六甲人力资源局则向触犯7宗案件的雇主,发出总计1万9500令吉的发单。”

    另一方面,他说,当局在劳工法令第69条文下,被赋予权利审理劳工法庭的案件,并在2019年开档调查633宗案件,当中571宗已解决。

    官员检查的部分包括雇员的住宿环境。
    官员检查的部分包括雇员的住宿环境。

    他也说,当局在去年接获371项来自雇员的投诉,其中351项或相等于94.6%已解决。

    “雇员一般因遭雇主托欠员工薪金、不合理扣薪或雇主没有遵守最低薪金制,而举报雇主。”

    38官员联手取缔

    马六甲人力资源局今日连同甲州移民局及社险机构,总计38官员,前往亚罗牙也及马日丹那一带3家养鸡场,展开取缔行动。

    他事后在记者会上指出,被取缔其中两个单位,因各别抵触3项条例,两者皆被控上庭。

    “马日丹那的养鸡场,无法提供本地员工基本资料、没有与本地员工订立服务合约,及没有提供服务合约给本地员工,抵触劳工法令。”

    罗斯里詹丹(左)及移民局官员,与一名住宿在宿舍走廊的外劳交谈。
    罗斯里詹丹(左)及移民局官员,与一名住宿在宿舍走廊的外劳交谈。

    他说,亚罗牙也的养鸡场则没有经当局批准,擅自扣除雇员薪金、少缴付超时工资,及没有提供雇员薪水单。

    他也说,亚罗牙也另一家养鸡场因为外劳住宿环境不理想,包括因为没有准备床架、床褥或橱柜给雇员,因此接获警告信。

    有关取缔行动在罗斯里詹丹率领下,从上午9时进行至下午1时许。

    外劳厨房单位的卫生水平十分糟糕。
    外劳厨房单位的卫生水平十分糟糕。

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