今日馬六甲頭條｜取消冠病居家隔離令 雇主仍讓確診雇員拿病假 自行隔離
（馬六甲10日訊）衛生部宣布不再發出冠病確診者居家隔離令後，州內雇主仍會根據醫生診斷及發出的病假單，讓確診的雇員居家隔離，醫生也鼓勵病人采取自我保護措施，拿病假在家休養，避免傳染給其他職員。
衛生部日前宣布，冠病確診者不再受到居家隔離令（HSO）約束，新指南於7月15日生效，確診者也無需在Mysejahtera手機應用程式申報。
受訪雇主認為，雇員生病請病假，是勞資合約中給予員工其中一項福利，尤其旅遊業、餐飲業是接觸最多人的行業，如果餐館侍應或旅行社帶團的導遊員工生病，更該讓他們在家自我隔離，避免傳染其他人。
不鼓勵員工上班
◆甲五金機械建材磁商聯合會主席蘇德招
五金行業一般是店鋪門市生意，數名員工在較小或狹窄環境工作，難免會近距離碰面和接觸，同時也需長時間面向顧客，萬一他們的身體健康出現狀況，雇主都會讓他們先到診所或醫院看病，再根據醫生診斷評估，生病的會給予至少1天病假在家休養，而且不鼓勵員工繼續上班，免得流行感冒或冠病傳染其他員工和顧客。
雖然政府即將撤銷冠病隔離指南，可是雇主仍讓患病的雇員在家自我隔離，除了是雇主為員工提供的醫療福利外，更是一種社會責任，畢竟在家隔離，有效把傳染風險降低。
強製生病導遊看診
◆佳信旅遊（馬）有限公司董事經理鄧永森
旅遊業界的門市職員尤其在外帶團的導遊，可說每天都面對很多的國內外遊客，假使員工帶病繼續帶團，擔心會傳染他人而引發更大層面的流行感冒、冠病風險，所以一旦發現職員、導遊生病，我都會強製他們必須看診，再由醫生評估需要請多少天的病假。
我們必須對遊客群負責，也無論政府的隔離指南是否生效或撤銷，都不能讓生病的導遊繼續帶團，生病就該請病假在家好好休息和自我隔離，直到病情好轉，而且公司會另靈活安排其他導遊接手帶團，這是保障遊客在良好環境下暢遊之外，亦是保障確診員工得到休息和隔離。
侍應生須接觸食物
◆馬六甲林鎮藩酒樓營業市場經理鄭詩傑
餐飲行業每天長時間接觸很多顧客，侍應生的健康是非常重要一環，況且我們酒家約有20名侍應生，必須確保他們是在健康狀態良好下工作，因為他們面對的除了是用餐顧客外，也會接觸食物，所以一旦發現員工出現身體不適，就立即停止他們的日常工作，再吩咐必須到診所、醫院看診。
不管生病的員工症狀輕或重，都需拿病假在家休養和自我隔離，即使政府即將撤銷冠病隔離措施，可是生病的員工還是要根據雇主的指示，在家隔離至痊愈為止。
須戴口罩 禁止外出
◆黃和平醫務所醫生黃和平
無論診斷病人是患上流行感冒或冠病，我們都會開出至少一至兩天的病假給病人，同時指示他們必須戴口罩，不鼓勵他們外出接觸其他人，甚至要居家隔離，如果病情好轉但仍有輕微症狀和傳染風險，病人需要再請求醫生開病假單，讓他們繼續休養。
醫生是根據病人的病情發出病假單天數，少則1天，多則兩周，視個別病人情況而定，至於政府不再發出冠病隔離指南，並不會影響雇主讓生病員工在家休養和隔離的福利，因為雇主也不希望患病員工上班而把病毒傳染給其他人。
