（马六甲10日讯）卫生部宣布不再发出冠病确诊者居家隔离令后，州内雇主仍会根据医生诊断及发出的病假单，让确诊的雇员居家隔离，医生也鼓励病人采取自我保护措施，拿病假在家休养，避免传染给其他职员。
卫生部日前宣布，冠病确诊者不再受到居家隔离令（HSO）约束，新指南于7月15日生效，确诊者也无需在Mysejahtera手机应用程式申报。
受访雇主认为，雇员生病请病假，是劳资合约中给予员工其中一项福利，尤其旅游业、餐饮业是接触最多人的行业，如果餐馆侍应或旅行社带团的导游员工生病，更该让他们在家自我隔离，避免传染其他人。
不鼓励员工上班
◆甲五金机械建材磁商联合会主席苏德招
五金行业一般是店铺门市生意，数名员工在较小或狭窄环境工作，难免会近距离碰面和接触，同时也需长时间面向顾客，万一他们的身体健康出现状况，雇主都会让他们先到诊所或医院看病，再根据医生诊断评估，生病的会给予至少1天病假在家休养，而且不鼓励员工继续上班，免得流行感冒或冠病传染其他员工和顾客。
虽然政府即将撤销冠病隔离指南，可是雇主仍让患病的雇员在家自我隔离，除了是雇主为员工提供的医疗福利外，更是一种社会责任，毕竟在家隔离，有效把传染风险降低。
强制生病导游看诊
◆佳信旅游（马）有限公司董事经理邓永森
旅游业界的门市职员尤其在外带团的导游，可说每天都面对很多的国内外游客，假使员工带病继续带团，担心会传染他人而引发更大层面的流行感冒、冠病风险，所以一旦发现职员、导游生病，我都会强制他们必须看诊，再由医生评估需要请多少天的病假。
我们必须对游客群负责，也无论政府的隔离指南是否生效或撤销，都不能让生病的导游继续带团，生病就该请病假在家好好休息和自我隔离，直到病情好转，而且公司会另灵活安排其他导游接手带团，这是保障游客在良好环境下畅游之外，亦是保障确诊员工得到休息和隔离。
侍应生须接触食物
◆马六甲林镇藩酒楼营业市场经理郑诗杰
餐饮行业每天长时间接触很多顾客，侍应生的健康是非常重要一环，况且我们酒家约有20名侍应生，必须确保他们是在健康状态良好下工作，因为他们面对的除了是用餐顾客外，也会接触食物，所以一旦发现员工出现身体不适，就立即停止他们的日常工作，再吩咐必须到诊所、医院看诊。
不管生病的员工症状轻或重，都需拿病假在家休养和自我隔离，即使政府即将撤销冠病隔离措施，可是生病的员工还是要根据雇主的指示，在家隔离至痊愈为止。
须戴口罩 禁止外出
◆黄和平医务所医生黄和平
无论诊断病人是患上流行感冒或冠病，我们都会开出至少一至两天的病假给病人，同时指示他们必须戴口罩，不鼓励他们外出接触其他人，甚至要居家隔离，如果病情好转但仍有轻微症状和传染风险，病人需要再请求医生开病假单，让他们继续休养。
医生是根据病人的病情发出病假单天数，少则1天，多则两周，视个别病人情况而定，至于政府不再发出冠病隔离指南，并不会影响雇主让生病员工在家休养和隔离的福利，因为雇主也不希望患病员工上班而把病毒传染给其他人。
