（马六甲5日讯）马六甲人力资源局在去年2019年取缔州内1489个单位，当中有57个单位因触犯条例被控，包括9宗无法遵守最低薪金制，而被控上法庭。

马六甲人力资源局局长罗斯里詹丹在记者会上指出，今年2月份开始的最低薪金为1200令吉，任何没有遵守条例的雇主，可被罚款最高1万令吉。

“被控57个单位，42个来自服务业，制造业、种植业、建筑业及中介，则各占8个、2个、3个及2个。”

他强调，去年取缔行动结果显示，被提控的单位或雇主，无法遵守最低薪金制、无法向员工提供服务合约，以及没有在14天内向当局报备外劳抵达及上班，占大部分，因此抵触1955劳工法令。

“57宗被控的案件遭法庭开出10万4300令吉罚款，马六甲人力资源局则向触犯7宗案件的雇主，发出总计1万9500令吉的发单。”

另一方面，他说，当局在劳工法令第69条文下，被赋予权利审理劳工法庭的案件，并在2019年开档调查633宗案件，当中571宗已解决。

他也说，当局在去年接获371项来自雇员的投诉，其中351项或相等于94.6%已解决。

“雇员一般因遭雇主托欠员工薪金、不合理扣薪或雇主没有遵守最低薪金制，而举报雇主。”

38官员联手取缔

马六甲人力资源局今日连同甲州移民局及社险机构，总计38官员，前往亚罗牙也及马日丹那一带3家养鸡场，展开取缔行动。

他事后在记者会上指出，被取缔其中两个单位，因各别抵触3项条例，两者皆被控上庭。

“马日丹那的养鸡场，无法提供本地员工基本资料、没有与本地员工订立服务合约，及没有提供服务合约给本地员工，抵触劳工法令。”

他说，亚罗牙也的养鸡场则没有经当局批准，擅自扣除雇员薪金、少缴付超时工资，及没有提供雇员薪水单。

他也说，亚罗牙也另一家养鸡场因为外劳住宿环境不理想，包括因为没有准备床架、床褥或橱柜给雇员，因此接获警告信。

有关取缔行动在罗斯里詹丹率领下，从上午9时进行至下午1时许。

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊