（马六甲24日讯）马六甲五金机械建材磁商联合会促请人力资源部，暂缓执行1200令吉最低薪金制，并要求给予业者足够时间应对，否则将影响国内经济，加重业者的负担。

尤其是在该会属下行业的员工，超过80%是外劳，若政府执行新制度，将让“外劳受惠、本地人受害”，对本地人极不公平。

该联合会会务顾问拿督林国安、执行顾问拿督斯里曾年梁、主席苏德招、署理主席拿督刘金裕、总务黄志勤、副总务廖俊雄、财政林振宝，于今午为此课题召开记者会。

林国安说，政府应先搞好经济，教育人民提高生产力，人民的收入自然会提高，或取消不必要的津贴，复兴国家经济。

他说，不少工厂为生存，不惜减低盈利，这无形中减少国家税收。

“一些企业家履行企业社会责任，聘请弱势群体，如学习缓慢者、残而不废者。不过，由于这些人士无法进行普通人的正常工作量，企业家提供较低薪金，或让他们不必每天上班。若政府执意推行此政策，是否意味着弱势群体即将失去工作?”

此外，曾年梁认同政府必须提高最低薪金，以鼓励雇用本地人，不过，此政策应将外劳排除在外。

他说，外劳受聘时与雇主签的合约，包括底薪、加班费、人头税、提供外劳住宿、膳食等，福利比本地员工好。

另外，苏德招说，外劳薪金大部分是汇款回家乡，导致资金外流。

他说，部长执行此政策前，没与商家或商会沟通，让商家没做好准备。

他强调，若政府推出新政策，业者肯定根据政府的法令行事，不过，这也代表货品水涨船高，货物涨价将转嫁到消费人身上。

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